Corporate Training Valued Clients

Clientes Valiosos

Contamos con una amplia base de clientes de Capacitación Corporativa que incluye grandes empresas, agencias federales, ONG y PYME.

Nos enorgullecemos de las relaciones profundas y duraderas que hemos construido con nuestros clientes para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
Estas son algunas de las empresas y organizaciones de clase mundial a las que Actívica ha atendido en el pasado y actualmente.
Durante los últimos 18 años, Actívica ha desarrollado más de 10.000 horas de formación corporativa online (cursos SCORM, juegos, simulaciones y vídeos explicativos) para cientos de empresas de muchas industrias y sectores como:
  • Pharmaceutical
  • Financial Services
  • Construction Services
  • Chemical
  • Oil & Gas
  • Software & Technology
  • Automotive
  • Hospitality
  • Media & Entertainment
  • Telecommunications
  • Transportation & Logistics
  • Education
  • Food & Beverages
  • Healthcare Services
  • Mining
  • Retail
  • Manufacturing
  • Tobacco

Cualesquiera que sean las necesidades de formación de su gente, nuestra Un equipo excepcional de artistas visuales, diseñadores instructivos, desarrolladores de software y gerentes de proyectos está listo para formar equipo con usted. Los siguientes son algunos de los temas en los que hemos trabajado con nuestros clientes a lo largo de los años:

  • Cumplimiento legal y reglamentario
  • Diversidad y conciencia cultural
  • Sesgo inconsciente
  • Gestión del tiempo y productividad
  • Capacitación en ventas
  • Habilidades técnicas
  • Procesos de producción
  • Comunicación eficaz
  • Gestión del estrés
  • Habilidades / Recualificación
  • Responsabilidad y propiedad de los empleados
  • Lidiar con conflictos
  • Reducir el acoso en el lugar de trabajo
  • Liderar equipos virtuales
  • Ética y código de conducta
  • Seguridad cibernética
  • Programas
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Decisiones
  • Atención al cliente
  • Desarrollo de liderazgo
  • Gestión del cambio
  • Inteligencia emocional
  • Problemas
  • Dar retroalimentación a los empleados
  • Atención plena y bienestar
  • Seguridad y salud ocupacional
  • Equilibrio entre trabajo y vida personal
  • Comentarios y conversaciones difíciles
  • Innovación

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